Corsi Corso communication manager – aziende di Venezia, Padova e Treviso

Corso communication manager - aziende di Venezia, Padova e Treviso

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Stai cercando una nuova opportunità professionale e hai tra i 19 e 29 anni?
Partecipa al corso per diventare esperto in COMUNICAZIONE e acquisisci nuove competenze professionalizzanti da spendere immediatamente sul mercato del lavoro.

CANDIDATI AL PROGETTO

 

PROSPETTIVE E OPPORTUNITÀ REALI

L’esperto in comunicazione è una figura molto importante e richiesta dalle aziende poiché organizza e gestisce la comunicazione di un’azienda, ente o organizzazione, partecipando attivamente nella pianificazione di strategie comunicative efficaci e nella realizzazione di campagne off-line e on-line per promuovere il brand.

Le aziende ospitanti sono realtà di rilievo imprenditoriale, FORTEMENTE INTERESSATE ALL’ASSUNZIONE.

Scopri le aziende che ospiteranno il tirocinio » clicca qui

 

OBIETTIVO DEL CORSO

Formare una figura professionale che sarà in grado di:

  • pianificare la strategia comunicativa;
  • definire una campagna di digital marketing;
  • utilizzare tecniche di web marketing;
  • promuovere la vendita di prodotti e servizi online;
  • stilare report sull’andamento delle campagne promozionali.

Alla fine del corso verrà rilasciato un attestato di certificazione dei risultati di apprendimento.

 

SPECIFICHE DEL CORSO

Il percorso completo ha una durata di 684 ore, così suddivise:

  • 200 ore di formazione in modalità a distanza o in presenza (in fase di definizione);
  • 480 ore di tirocinio in azienda;
  • 4 ore di orientamento;

 

Periodo di formazione: SETTEMBRE, OTTOBRE, NOVEMBRE 2020

Periodo di tirocinio in azienda: DICEMBRE 2020, GENNAIO, FEBBRAIO 2021.

 

INDENNITÀ DI FREQUENZA

Il progetto prevede la corresponsione di un’indennità di partecipazione per le ore di tirocinio non inferiore a 450,00€ lordi/mese. Qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa (pari a €100,00), l’indennità è riducibile a 350,00€ lordi/mese.

La differenza tra la quota minima prevista dalle disposizioni regionali e la quota di indennità a valere sul Programma Garanzia Giovani è a carico dell’azienda.

Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.

 

DESTINATARI
DISOCCUPATI/INOCCUPATI TRA I 19 E I 29 ANNI

• iscritti al progetto Garanzia Giovani;
• che non frequentano un regolare corso di studi o formazione;
• che non sono inseriti in tirocinio curriculari e/o extracurriculari;
• che sono in possesso di diploma di scuola secondaria superiore preferibilmente con competenze tecniche/informatche/professionali;
• che hanno buone capacità comunicativo-relazionali e una buona preparazione all’uso del pc;
• che sono in stato di NEET e immediatamente disponibile al lavoro.

 

TEMPI E SCADENZE

Le domande di ammissione deve pervenire entro e non oltre venerdì 11 settembre 2020.
CANDIDATI AL PROGETTO

Per facilitare le modalità di selezione invia tempestivamente il tuo CV e il Patto Garanzia Giovani personalizzato a lavoro@apindustriaservizi.it
Ricordati d’inserire nell’oggetto della mail il codice 765-15

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