Formazione e tirocinio retribuito in azienda: Operatore di impianti di refrigerazione
Iscriviti oraSBOCCHI LAVORATIVI
Il progetto, promosso in collaborazione con Assofrigoristi, si propone di sviluppare tutte le competenze del profilo professionale dell’OPERATORE DI IMPIANTI DI REFRIGERAZIONE, una figura molto ricercata dalle aziende del settore.
Al termine del percorso il discente avrà la possibilità di inserirsi in un’azienda del territorio. Le aziende aderenti, a seguito di alcuni importanti investimenti produttivi, hanno stringente necessità di ampliare il proprio organico con personale qualificato e professionale.
Il progetto, pertanto, intende offrire a 9 disoccupati/inoccupati under 30 la possibilità di inserimento lavorativo e qualificazione professionale in tale settore, con la fattiva occasione di inserirsi nell’organico aziendale.
I PASSI VERSO IL SUCCESSO
STEP 01 | FORMAZIONE
Quando: aprile/maggio 2023
Dove: in presenza a Noventa di Piave presso Tergas
STEP 02 | TIROCINIO IN AZIENDA
Quando: a partire da giugno 2023
Dove: aziende operative nella Città Metropolitana di Venezia e Treviso
STEP 03 | ORIENTAMENTO E ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO
Quando: continuativo a partire da aprile 2023
OBIETTIVO DEL CORSO
Il corso ha l’obiettivo di formare 9 giovani dando loro un’occasione di crescita professionale che apra nuove opportunità lavorative e la possibilità di inserirsi nel mercato del lavoro.
Tale figura si occuperà di montare, installare e manutenere impianti frigoriferi industriali di diversi settori (alimentare, logistica del freddo, chimico-farmaceutica, ecc.), effettuando il collaudo e la verifica dell’impianto installato.
A tal fine, verrà dato particolare rilievo alla trasmissione delle competenze tecniche che permetterà ai partecipanti di eseguire l’installazione degli impianti e verificarne la conformità.
Le competenze del profilo, inoltre, verranno ibridate con l’approfondimento di competenze:
- digitali (strategie e strumenti di diagnostica)
- green (conoscenze e abilità per progettare e gestire la comunicazione in chiave di sostenibilità);
- trasversali, per elaborare proposte innovative e creative nella soluzione dei problemi.
FORMAZIONE
Il percorso prevede 174 ore di formazione con lezioni teoriche frontali, problem solving, esercitazioni pratiche e studi di casi, sui seguenti argomenti e contenuti:
Modulo 1 – APPRONTARE SPAZI DI LAVORO, MACCHINARI E ATTREZZATURE – 30 ore
Modulo 2 – ESEGUIRE L’INSTALLAZIONE DI IMPIANTI DI REFRIGERAZIONE – 44 ore
Modulo 3 – REALIZZARE LA MANUTENZIONE E RIPARAZIONE DEGLI IMPIANTI DI REFRIGERAZIONE – 38 ore
Modulo 4 – VERIFICARE LA CONFORMITA’ DEGLI IMPIANTI DI REFRIGERAZIONE – 38 ore
Modulo 5 – FORMAZIONE PER LE COMPETENZE DIGITALI, GREEN, SOFT SKILL – 24 ore
INDENNITÀ DI FREQUENZA
Il progetto prevede la corresponsione di un’indennità di partecipazione per le sole ore di tirocinio pari a 450,00€ lordi/mese.
DESTINATARI
Il percorso è rivolto a 9 DISOCCUPATI/INOCCUPATI under 30 con i seguenti requisiti:
- Aver compiuto 18 anni di età;
- Beneficiari e non di sostegno al reddito;
- Aver conseguito il diploma di scuola secondaria, preferibilmente ad indirizzo tecnico;
- Essere in possesso di DID (Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro, rilasciata dal CPI);
- Essere propensi a lavorare in team, secondo standard normativi e aziendali definiti.
TEMPI E SCADENZE
Le domande di ammissione devono pervenire entro domenica 19 marzo 2023.
PER INFO E CANDIDATURE:
Luca Zuccolo
lavoro@apindustriaservizi.it | 041 8651239
*Il progetto, rientrante tra gli interventi a sostegno dell’occupazione in Veneto, sarà soggetto a valutazione da parte della Sezione Lavoro della Regione; pertanto, la realizzazione delle attività è subordinata all’approvazione del progetto stesso da parte dell’Amministrazione Regionale.